روزنامه وقایع استان مرکزی پایگاه رسمی اطلاع رسانی نشریه
چهارشنبه ۳ آبان ۱۳۹۶ شماره ۷۰۹
عباس لعل بار: «سیدعلی آقازاده» طبق وعده ای که در نشست ستاد تسهیل و رفع موانع تولید استان داده بود به این شرکت رفت و با کارگران هپکو دیدار کرد، دیداری که از شواهد آن پیداست مورد استقبال کارگران این شرکت قرار گرفته تا جایی که شورای کارگری هپکو در پیامی ضمن تقدیر از استاندار اظهار داشت: «صبر و دقت نظر شما در بازدید از شرکت هپکو و بررسی مشکلات از طریق تعامل با کارکنان، امید به راهگشایی و رفع مشکلات ایجاد نمود. امیدواریم در راه اعتلای کشور عزیزمان ایران، به ویژه در حوزه صنعت و نیز احقاق حقوق تضییع شده پرسنل فهیم و زحمتکش هپکو موفق و موید باشید.» بنظر می آید یکی از دلایلی که باعث شده است تا کارگران از حضور استاندار در شرکت راضی باشند پیشنهاد تشکیل گروه هفت نفره کارگری است که همراه با مدیرعامل شرکت در جلساتی که به منظور حل مشکلات هپکو برگزار می شود، حضور خواهند یافت.
مشروح سخنان استاندار در میان کارگران را در ادامه خواهید خواند
استاندار در این بازدید چه گفت؟
آقازاده در جریان بازدید از شرکت هپکو در جمع کارگران این شرکت با تاکید بر اینکه امروز کشور ما مردان اجرایی می خواهد و گفتار درمانی کافی نیست چرا که گفتار به تنهایی مشکلات را برطرف نمی کند، گفت: باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی کرد که با یک راهکار منطقی و درست بتوانیم مشکلاتی که متاثر از واگذاری اشتباه این شرکت به بخش خصوصی بوجود آمده است را برطرف کنیم. به گزارش وقایع استان به نقل از ایسنا، سیدعلی آقازاده با ابراز تاسف از شرایط بوجود آمده بیان داشت: مسئولان به خوبی از دغدغه کارگران این شرکت مطلع هستند و بنده هم از روزی که به استان آمدم یکی از دغدغه‌ها و اولویت‌های کاری خود را برطرف کردن مشکلات کارگری می‌دانم.
استاندار مرکزی اظهار کرد: این شرکت در همان سال واگذاری سود خالص داشته است و امروز در شرایطی قرار دارد که با مشکلات جدی مواجه شده است. وی با اشاره به سخنان امام راحل و مقام معظم رهبری مبنی بر اینکه مسئولان باید نوکر و خدمتگزار مردم باشند، گفت: باید این نوکری و خدمتگزاری را در عمل نشان دهیم. مسئولان اگر در هر جایگاهی هستند به پشتوانه مردم بوده و صداقت آنان در کار می تواند راهگشا باشد.
آقازاده، اولین بازدید خود از شرکت هپکو و برگزاری نخستین جلسه کاری خود در استان را با محور موضوعات اقتصادی و صنعتی را حاوی پیام دانست و بیان کرد: مقرر شد این جلسه به صورت دو هفته یکبار و با حضور نمایندگان کارگران، سهامدار و دستگاه‌های اجرایی برگزار شود و تا مادامی که مطمئن نشویم مشکلات حل نشده است پیگیری را ادامه خواهیم داد. وی گفت: در جلسه شورای تامین استان نیز محوریت مباحث مطرح شده در خصوص مسائل صنعتی و اقتصادی استان و اختصاص بیشتر وقت جلسه به مشکلات شرکت هپکو بود. به همه شما قول می دهم مدیرانی که در استان نتوانند همپای این عزم جدی و تلاش مستمر مجموعه استان برای پیگیری مشکلات هپکو و سایر واحدهای صنعتی و تولیدی استان گام بردارند را به حرکت وادارم و مادامی که مشکلات هپکو حل نشده دست از هیچ اقدامی برنخواهم داشت.
آقازاده با اشاره به انباشته شدن و چیده شدن لایه‌های انبوهی از مشکلات در این واحد صنعتی و تولیدی اظهار کرد: ما آمده ایم اقدام عملی و اجرایی صورت دهیم نه اینکه فقط حرفی زده باشیم و عمل نکنیم. پیگیری مصوبات شورای تامین از طریق وزارتخانه‌های متبوع انجام خواهد شد و وضعیت فعلی را به شیوه مطلوب تغییر خواهیم داد. وی اظهار کرد: پیشنهاد من این است که ظرف یک هفته جلساتی را با حضور نمایندگان کارگران و مدیران مربوطه در استان برگزار کنیم و نسبت به اخذ تصمیماتی اقدام کرده و همان تصمیمات را اجرایی کنیم و هر کاری که قرار است انجام شود با تایید کارگران باشد.
آقازاده با بیان اینکه تغییر سهامدار شاید یک پروسه طولانی تر باشد و کارگران باید با صبر و بردباری منتظر دستاوردهای این نشست و جلسات باشند، گفت: متاسفانه امکان برگرداندن شرکت در شرایط کنونی به دولت بسیار ضعیف است یعنی با توجه به مشکلات مالی و براساس قوانین و اصل ۴۴ امکان برگرداندن هپکو به دولت ضعیف است اما ما همه تلاش خود را بکار خواهیم بست. وی با بیان اینکه حاصل تلاش کارگران این شرکت نباید از دست برود، اتخاذ هر تصمیمی در خصوص ادامه فعالیت هپکو را منوط به مشورت با کارگران و نمایندگان آن دانست و از کارگران این شرکت به عنوان سربازان کشور و انقلاب یاد کرد و گفت: تعویق حقوق کارگرانی که حقوق آنها کمتر از دو میلیون تومان است زیبنده نیست و اعتراض کارگران با توجه به مشکلاتی که برای آنها بوجود آمده بحق است اما نباید خدای ناکرده تصمیمات اعتراضی از سوی کارگران موجب زیر سوال رفتن اصل کار شود و حرکات و رفتارهایی صورت گیرد که مجموعه استان را وارد مسایل حاشیه‌ای و موارد غیرمرتبط کند. کارگران این شرکت باید به گونه ای رفتار کنند که الگویی برای سایر واحدهای دارای مشکل کشور شوند و همچنان این سابقه درخشان هپکو پایدار و ماندگار بماند.
استاندار برخورداری شرکت هپکو از امکانات مدرن، تجهیزات به روز و بهره‌مندی از واحد آموزش، تحقیقات و مهندسی را از مزیت های این شرکت عنوان کرد و گفت: تجهیزات این شرکت حدود ۴۰ سال پیش با صرف هزینه‌ای بالغ بر ۲۵۰ میلیون دلار احداث شده است و هم اکنون برای تامین این تجهیزات گرچه فرسوده هم هستند اما ارزشی بالغ بر یک میلیارد دلار دارند. وی اعتراضات کارگران را وارد دانست و بر مدیریت اعتراضات توسط کارگران تاکید کرد و افزود: خواهش ما از کارگران شرکت این است که تدبیری اتخاذ کنند که وضعیت به گونه‌ای پیش برود که انگیزه حل مشکلات بیشتر شده و دولت هم با عزم راسخ به دنبال برطرف شدن مشکلات باشد.
استاندار خواستار تشکیل گروهی هفت نفره از نمایندگان کارگران برای حضور در جلسات و بررسی تمامی فرضیه‌های ممکن برای برون رفت از مشکلات و اتخاذ تصمیمات کارشناسی شده مطابق با نظرات کارگران جهت طرح در جلسات استانداری شد و افزود: تمامی این فرضیه‌ها و نظریات در چارچوب قانون بررسی و برای اجرایی شدن آن تصمیم‌گیری خواهد شد.
آقازاده برخورداری این شرکت از ۹۰ هکتار زمین در نقاط مختلف کشور را از جمله سرمایه‌های عظیم هپکو دانست و گفت: باید با توجه به امکانات و اختیارات قانونی بتوانیم مشکلات را بر مبنای ظرفیت‌های موجود برطرف کنیم و به هدف واقعی که زنده کردن این کارخانه، استفاده از تجهیزات موجود و سرمایه‌های انسانی است دست یابیم. وی برگزاری چند جلسه در هفته آینده را به عنوان پیشنهاد و راهکار مهم برای طرح موضوعات و مشکلات دانست و افزود: جزئیات این جلسات نیز به اطلاع کارگران خواهد رسید و با نظر کارگران مشکلات را برطرف خواهیم کرد. به عنوان یک خدمتگزار از همه شما کارگران بابت وضعیت بوجود آمده به سهم خودم عذرخواهی می کنم و امیدواریم بتوانیم با تلاش جدی از این وضعیت بیرون بیائیم و تحقق این مهم با یکدلی و صمیمیت در رفتار و عمل، قطعا شدنی است.
با تعدیل نیرو مخالفم
اسدالله احمدپور مدیرعامل شرکت هپکو در گفتگویی با ایکنا با اشاره به اینکه با شرکت‌های متعددی برای سرمایه‌گذاری و همکاری مشترک وارد تعامل شده‌ایم، افزود: مطمئن هستم با گشایش اعتباری که برای خرید تجهیزات در روزهای آینده اتفاق خواهد افتاد می‌توانیم فضای بهتری در هپکو داشته باشیم.
مدیرعامل شرکت هپکو گفت: هپکو با مشکلات عدیده‌ای روبروست که باید همه جانبه رفع شود نه اینکه بخشی از آن حل و مابقی به آینده موکول شود. بنده با تعدیل نیرو مخالفم زیرا کارخانه‌ای که بخواهد به سمت تولید ۳ هزار دستگاه و در ۱۰ سال آینده به تولید ۱۰ هزار دستگاه برسد نیازمند نیروی انسانی متخصص و کارآمد است در این صورت تعدیل نیرو معنا ندارد.
وی ادامه داد: در مقطع فعلی طبیعی است تناقضی بین نیروهای ستادی و نیروهای پرسنلی و فنی وجود داشته باشد که باید تعادل را جایگزین تعدیل نیرو کنیم. برای تولید موقتی که در کوتاه مدت مدنظر است برنامه‌ای نوشته شده و قرار است برای سازمان همیاری‌ها ۲۷۰ دستگاه تولید و تحویل دهیم علاوه بر آن ۳۴ دستگاه گریدر برای راهداری‌ها باید آماده کنیم همچنین پروژه‌های متعددی در دست اقدام است.
احمدپور با بیان اینکه در بحث تکمیل پروژه‌ها به دلیل عدم همکاری همکاران دوره قبل عقب هستیم، گفت: در مورد مطالبات کارگران بنده بارها، هم در شورای اسلامی کارگر و هم در حضور عام پرسنل، اعلام کردم که معوقات را قبول دارم و تمام سعی و توانم را برای پرداخت آن خواهم کرد.
