شنبه ۵ اسفند ۱۳۹۶  شماره ۷۹۷ حسن خدادادی. دانشجوی دکتری مدیریت عوامل مهم شکست در خلاقیت و نوآوری فردی و گروهی و سازمانی: – نبود فرهنگی که از خلاقیت و نوآوری حمایت کند . – احساس مالکیت نکردن و از آن خود ندانستن سازمان توسط مدیران و پرسنل – فقدان یک فرآیند گسترده و فراگیر جهت خلاقیت و نوآوری – ...

ادامه مطلب »